Согласно нормам российского законодательства, к работе могут допускаться сотрудники, которые прошли противопожарный инструктаж.

В случае изменения специфики работы каждый из них участвует в дополнительных обучающих мероприятиях по предупреждению возникновения пожаров.

Главными нормативными документами, регулирующими этот вопрос, являются Приказ МЧС России за номером 645 от 12-го декабря 2007 года и Правила противопожарной безопасности РФ №390, утвержденные 25 апреля 2012 года.

На любом предприятии особым распоряжением руководства устанавливается соответствующий противопожарный режим. В тексте документа обязательно регламентировано, что все без исключения работники (включая и руководящий состав) проходят курс пожарной безопасности на предприятии, который включает проведение инструктажа и занятий по ПТМ (пожарно-технический минимум). Также распоряжение определяет круг лиц, ответственных за проведение данных мероприятий.

Порядок проведения инструктажей

Специальное обучение в обязательном порядке проходят:

• первые руководители (собственники) организации;
• лица, ответственные за пожарную безопасность;
• главные специалисты;
• сотрудники, принимающие участие в особо опасных с точки зрения пожаробезопасности работах.

Проводится оно до того, как лица, относящиеся к каждой из категорий, приступят к самостоятельному выполнению работ.

К проведению обучающих мероприятий привлекаются специалисты соответствующих учебных центров. Разумеется, деятельность каждого из них согласуется с Управлениями надзорной деятельности Главного управления МЧС РФ. Кроме пожарно-технического минимума для рядовых сотрудников, а также руководителей среднего и высшего звена в ходе обучения проводится противопожарный инструктаж с обязательным его отражением в журнале инструктажей. Возможна также разработка инструкций по пожарной безопасности для конкретной организации.

Обычно обучение — это курс лекций, проводимых преподавателями учебного центра. Присутствие представителя пожарной инспекции на каждом занятии — обязательно.

После того, как обучение завершено, каждый работник предприятия принимает участие в обязательной сдаче экзамена. Принимают его члены экзаменационной (квалификационной) комиссии и опять-таки представители органов надзора. Результаты проверки оформляются специальным протоколом. Все сотрудники, успешно сдавшие экзамен, получают удостоверение, срок действия которого составляет 3 года.

В зависимости от характера производства, обучение может проводиться как с отрывом от него, так и без. Обучающие центры готовы предложить учебные аудитории, оборудованные всем самым необходимым: компьютерной техникой, мультимедийной и проекционной аппаратурой. В случае если сотрудники предприятия не имеют возможности посещать такие классы, представители учебного центра организовывают обучение непосредственно на территории заказчика (то есть, организации).