Обязанности работодателя по обеспечению работников безопасным методам и приемам труда, инструктажа по охране труда, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах, проверки знаний требований охраны труда закреплены в статье 212 ТК РФ и статье 17 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Обязанности работников по прохождению обучения безопасным методам и приемам труда, инструктажи и стажировки содержатся в статье 214 ТК РФ и статье 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Порядок обучения в области охраны труда изложен в статье 225 ТК РФ, в гост 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 № 1/29.

Все работники, в том числе руководители организации, а так же индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работодатель обязан обучать работников безопасным приемам труда без отрыва от производства за счет собственных средств, а так же направлять на обучение по охране труда отдельные категории (членов комиссий и комитетов по охране труда).

Финансирование обучения руководителей бюджетных организаций, специалистов по охране труда осуществляется за счет средств Фонда социального, страхования, а командировочные расходы – за счет организации, где они работают.