Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании Трудового кодекса РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест изложен в "Положении об аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденном постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 года №12.

Аттестация рабочих мест – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Результаты аттестация рабочих мест используются в целях:

- планирование и проведение мероприятий по охране труда и условиям труда в соответствии с нормативными документами;

- обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда;

- решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;

- включение в трудовой договор условия труда работников;

- ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах;

- составление отчетности о состоянии условий труда;

- применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам.

Аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места. Сроки аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, изменения требований органов надзора.

Аттестацию рабочих мест осуществляет сама организация. Измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности труда осуществляют специальные лаборатории, имеющие лицензию на эту деятельность.

В состав аттестационной комиссии включают специалистов служб охраны труда, главных специалистов, руководителей подразделений, специалистов отделов труда и заработной платы, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, комитетов по охране труда, представителей трудового коллектива.

При аттестации рабочих мест производятся работы по трем направлениям:

- гигиеническая оценка условий труда по факторам вредности и опасности, тяжести и напряженности трудового процесса (по Р 2.2.2006-05);

- оценка травмобезопасности рабочих мест;

- оценка обеспечения работников средствами защиты.

Важным этапом аттестации рабочих мест является оценка их травмобезопасности. Объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

- производственное оборудование;

- приспособления и инструменты;

- обеспеченность средствами обучения.

При оценке травмобезопасности рабочих мест выявляются:

- наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источником опасности;

- устройство ограждений трубопроводов, паропневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и т.д.;

- осуществление защиты электрооборудования, электропроводки от механических повреждений;

- соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям;

- наличие инструкций по охране труда.

По травмобезопасности условия труда классифицируются на оптимальные, допустимые и опасные.

При оптимальных условиях труда:

- оборудование и инструменты полностью соответствуют стандартам и правилам;

- установлены и исправны все средства защиты и инструмент;

- средства инструктажа и обучения составлены правильно.

При допустимых условиях труда:

- повреждены и неисправны средства защиты;

- не снижающие их защитные свойства (ослабление креплений и болтов, загрязнены стекла и т.д.)

При опасных условиях труда – повреждены, неисправны средства защиты, отсутствуют средства обучения по охране труда.

Рабочее место признается аттестованным при выполнении следующих требований:

- отсутствуют опасные и вредные факторы или их фактические значения соответствуют оптимальным или допустимым значениям;

- выполнены требования по травмобезопасносности и обеспечению средствами индивидуальной защиты.

Так же рабочее место может быть условно аттестовано, если фактические значения опасных и вредных факторов превышают нормы, условий труда относятся к вредным.

По результатам аттестации рабочих мест заполняются следующие документы:

- перечень рабочих мест для аттестации;

- протоколы измерения уровней опасных и вредных производственных факторов;

- протоколы оценки рабочих мест по травмобезопасности;

- протоколы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда в подразделениях;

- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;

- план мероприятий по улучшению условий труда;

- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;

- приказ об утверждении результатов аттестации.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалом строгой отчетности и подлежат хранению в течении сорока пяти лет.