В соответствии со статьей 91 ТК РФ рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствие с правилами внутреннего распорядка дожжен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанным каждым работником.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: до 16 лет 24 часа в неделю; 16 – 18 лет – 36 часов в неделю; инвалиды первой и второй группы – 35 часов в неделю; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 36 часов в неделю.

Сверхурочные работы допускаются только в исключительных случаях:

- при производстве работ, необходимых для обороны страны, для предотвращения стихийных бедствий и устранения их последствий;

- при производстве необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи;

- при необходимости закончить начатую работу, если при этом прекращение начатой работы может повлечь за собой порчу государственного или общественного имущества;

- при производстве временных работ по ремонту и восстановлению в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;

- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Сверх урочные работы не должны превышать для каждого работник четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.