Проведение государственной экспертизы условий труда регламентируется ст. 216 ТК РФ, постановлением Правительства РФ от 25.04.2003 г № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ", постановлениями Минтруда России от 30.10.2000 г № 86 "Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в РФ" и от 02.07.2001 г № 53 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности".

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

- качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда;

- соответствие проектов строительства, реконструкции, технологического переоснащения объектов, внедрение новой техники;

- фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращения органов исполнительной власти, работодателей, профессиональных союзов, Фонда социального страхования.

Лица осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:

- составлять заключения о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям и т.д.;

- обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключении;

- обеспечивать сохранность документов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.