Действующее законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за различные нарушения требований охраны труда. Надо отметить, что отметить, что различным видам ответственности за нарушения требований охраны труда подлежат как работодатели, так и работники. Работники и работодатели за нарушения требований охраны труда подлежат дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.
Например, работодатель обязан не допускать к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, а также работников, не прошедших медицинский осмотр. Время отстранения от работы в таких случаях не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и не начисляется заработная плата за период отстранения от работы.
За нарушение обязанностей по охране труда работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, включая увольнение по ст.81 ТК РФ. ТК РФ предусматривает также специальное основание увольнения - за нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия (например, несчастный случай на производстве).
Работодатель несет ответственность за:
-состояние охраны труда на своем предприятии (организации);
-выполнение требований санитарного законодательства, санитарных правил и норм на своем предприятии;
-за деятельность службы охраны труда на своем предприятии;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
-обучение работников по охране труда и специалистов службы охраны труда по специальности;
-выполнение требований законодательства о санитарно- бытовом и лечебно-профилактическом обеспечении работников, выдачу средств индивидуальной защиты, спецодежды, спецобуви;
- состояние производственного травматизма на своем предприятии (организации);
- своевременное расследование и извещение контролирующих органов о несчастных случаях на производстве.
Административная ответственность за нарушение требований охраны труда регламентируется КоАП РФ в виде штрафов до 100000 рублей, а также дисквалификация на срок от 1 года до 5 лет.
Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда установлена ст. 143 Уголовного кодекса РФ и предусматривает наказание в виде штрафа, исправительных работ, либо лишения свободы на срок до 5 лет.
Привлекать к ответственности за нарушение требований охраны труда в пределах своей компетенции имеют право: Государственная инспекция труда, Государственный санитарно - эпидемиологический надзор Минздравсоцразвития РФ, Госэнергонадзор РФ, Государственный пожарный надзор, Федеральный горный и промышленный надзор РФ (Госгортехнадзор России), Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Госатомнадзор России).
Теория БЖД
- Главная
- Билеты и ответы по экзамену БЖД
- Вопросы и ответы БЖД
- Вопросы и ответы по БЖД
- Безопасность жизнедеятельности
- Конспект лекций «Безопасность жизнедеятельности»
- Учебные материалы - БЖД
- Безопасность жизнедеятельности : конспект лекций для студентов
- Учебно-методический комплекс по дисциплине Безопасность жизнедеятельности
- Интересности
- Подборка лекций по БЖД
- Задать вопрос специалисту