Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраняя труда. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в Конституции РФ. Основные обязанности по обеспечению безопасных условий труда государство возлагает на работодателя. В числе основных гарантий, является закрепление обязанности возмещения вреда здоровью работника, причиненного при исполнении им трудовых обязанностей. В частности, эта гарантия реализуется путем предоставления пострадавшему санаторно-курортного лечения.

Другой гарантией является обеспечение сотрудников средствами  индивидуальной защиты.

При наличии на рабочем месте вредных или опасных производственных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений, сотрудникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты, а также сертифицированная специальная одежда, спецобувь.

Назначение средств индивидуальной защиты - предотвращение или уменьшение воздействия на  работающих опасных и вредных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты применяют только в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями, нормализацией воздушной среды, установкой средств защиты от шума или других средств коллективной защиты. Бесплатная выдача специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты осуществляется по отраслевому принципу на основе Типовых отраслевых норм, утвержденных Постановлениями Минтруда РФ.

С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также своего финансово-экономического положения работодатель имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, улучшающие индивидуальную защиту работника по сравнению с типовыми нормами.

К средствам индивидуальной защиты относятся: изолирующие костюмы, скафандры, предохранительные приспособления (пояса, диэлектрические перчатки и боты), средства защиты рук (рукавицы, печатки), средства защиты головы (каски, шлемы, шапки и т.д.), средства  защиты лица и глаз (защитные маски, щитки, очки и т.д.), средства защиты органов дыхания  и слуха (противогазы, респираторы, наушники, вкладыши-беруши и т.д.).

Работники при получении средств индивидуальной защиты обязаны проходить инструктаж по правилам их использования.

Приобретение, хранение, выдача, замена, проверка исправности и ремонт  средств индивидуальной защиты возлагаются на работодателя.

Другим гарантированным правом работника на работах с вредными условиями труда является выдача лечебно-профилактического питания и молока. Такие меры принимаются в случаях, когда воздействие  вредных производственных факторов на организм работников не удается предотвратить техническими мерами, средствами индивидуальной и коллективной защиты, организацией труда и отдыха.

Нормы и порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания устанавливается Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Перечень веществ, при контакте с которыми необходима выдача молока или организация лечебно-профилактического питания, определяется Минздравсоцразвития  РФ.

Отдельно оговаривается категорический запрет замены молока или лечебно-профилактического питания денежными выплатами. Обеспечение выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания возлагается на  работодателя.

Еще одно гарантированное право работников - санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Эти мероприятия включают в себя оборудование санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, помещений для оказания медицинской помощи, создание санитарных постов с аптечками, комнат отдыха и психологической разгрузки и т.д. Нормативы по санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников отражаются в нормативных актах - санитарных правилах и нормах (СанПиН) и ГОСТах.

Контроль за исполнением работодателями нормативов по обеспечению работников этими видами обслуживания работников  возлагается на  Роспотребнадзор.

Кроме этого, в определенных условиях, работникам могут предоставляться дополнительные гарантии охраны труда, например, ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, или подъемом или перемещением тяжестей и т.д.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.