Медицинское  освидетельствование проводят для работающих во вредных условиях труда, а также при работах с  повышенной опасностью травмирования.

Система медицинских осмотров определена приказами Минздрава РФ № 405 от 10.12.1996 г. и № 280 от 05.10.1995 г. Она предусматривает предварительные, перед поступлением на работу, освидетельствования, цель которых выявить наличие медицинских противопоказаний к этой работе. Перечень такого рода противопоказаний для различных профессий дан в приказах. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия здоровья претендента на определенную должность, выполняемую работу, требованиям данной работы или должности.

Вторая разновидность медицинских осмотров - периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры. Цель периодических медицинских осмотров - динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными и опасными производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев. Периодические медицинские осмотры проводятся не реже одного раза в 5 лет.

По результату медицинских осмотров гражданин может быть временно, на срок не более 5 лет и с правом последующего освидетельствования, или постоянно, быть признан непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности или деятельности,  связанной с источником повышенной опасности.

В ряде случаев по решению органов местного самоуправления, у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, занятые рядом  работ, связанных с источниками повышенной опасности и с влиянием вредных и неблагоприятных производственных факторов, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет.

Без прохождения обязательного медицинского осмотра работник не допускается к выполнению трудовых обязанностей.

Отказ работника от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительной причины рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

Финансирование или оплата  медицинских осмотров работников, осуществляется за счет средств работодателя. Эти затраты входят в состав затрат, включенных в себестоимость продукции, стоимость работ или услуг.