Для комплексной оценки условий труда используется гигиеническая классификация труда. Она предусматривает учет каждого фактора, характеризующего вредность и опасность производственной среды, а также факторов, характеризующих тяжесть и на­пряженность трудового процесса. Этим документом устанавливается четыре класса усло­вий и характера труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные - экстремальные.

С целью оптимизации рабочих мест по условиям труда в порядке, предусмотренном законодательством, проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.      

При аттестации рабочих мест наряду с оценкой технического уровня оснащения рабочих мест и их организации проводится анализ их соответствия требованиям охраны труда как в части условий труда, так и в части проводимых технологических процессов, используемого оборудования и средств защиты.

Для проведения аттестации рабочих мест на предприятиях создаются аттестационные комиссии. В состав аттестационных комиссий вхо­дят главные специалисты, а также работники служб охраны труда, а в состав аттестацион­ных комиссий цехов - мастера и бригадиры.

По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности заполняются  карты аттестации рабочих мест, в которых фиксируются нормативное и фактическое значение факторов, характеризующих условия труда, величины отклонения их от нормы, наличие тяжелого физического и напряженного труда, наличие соответствия требованиям безопасности средств коллективной и индивидуальной защиты, соответствие требованиям безопасности оборудования и технологических процессов.

Аттестационная комиссия выносит решение либо об аттестации рабочего места, либо его рационализации, либо его ликвидации. В основе принятия решения лежит техникo-экономический анализ,  который включает:

-рассмотрение результатов оценки рабочего места и предложений по его совершенствованию;

- определение потребности в каждом рабочем месте с точки зрения планов производства;

- анализ технологических процессов и результатов контроля рабочего места;

-расчет эффективности от доведения его до норма­тивного уровня и необходимых для этого затрат;

-выявление технических, материальных и финансовых возможностей предприятия для рационализации рабочего места.

На базе результатов аттестации рабочего места и сертификации оборудования (производится органами Госстандарта России органами Министерства труда  РФ) производится сертификация производственного объекта.

Контроль тяжелых, особо тяжелых, вредных и особо вредных условий труда - одна из важнейших задач администрации при оценке условий труда, аттестации и сертифика­ции рабочих мест. Это связано с наличием целого ряда льгот и компенсаций, положенным лицам, занятым на этих работах (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты к зарплате, право на бесплатное получение молока или лечебно-профилактического питания, льготная пенсия). Официальное заключение об оценке усло­вий труда дают органы экспертизы условий труда  Министерства труда  РФ.

При оценке условий труда и аттестации рабочих мест используют, как правило, санитарно-промышленные лаборатории. Возможно использование санитарно-эпидемиологических станций, лабораторий вузов (при наличии соответствующей лицензии) и т. п. Метрологическое обеспечение работ в области безопасности труда и в том числе оценке условий труда и аттестации рабочих мест определено ГОСТ 12.0.005 - 84.

В рамках аттестации рабочего места составляется специальный документ - санитарный паспорт рабочего места. В  этом документе отражены все важнейшие характеристики рабочего места- условия труда, расположение рабочего места, наличие вредных или опасных производственных факторов, мероприятия, выполненные или планируемые к выполнению для улучшения условий труда на данном рабочем месте.